Zorg voor vandaag, respect voor morgen
Duurzaamheids-principes
EXMAR respecteert de algemene duurzaamheids-principes in haar dagelijkse activiteiten. Deze principes worden vertaald in acht praktische kernkwaliteiten, die verankerd zijn in onze strategische beslissingen en in onze dagelijkse activiteiten.
- We respecteren de fundamentele mensenrechten en vrijheden. We tolereren geen enkele vorm van discriminatie op grond van ras, huidskleur, geslacht, taal, godsdienst, politieke of andere overtuiging, nationale of sociale afkomst, eigendom, geboorte of andere status.
- We verplichten ons om duurzaam om te gaan met de omgeving in welke we opereren, de oceanen, het land en de natuurlijke habitats, We houden rekening met (lokale) milieu- en maatschappelijke factoren.
- We vergroten
bedrijfswaarde creëren door de kwaliteit van het onderwijs, diversiteit en inclusie, actieve betrokkenheid van belanghebbenden en betrokkenheid van lokale gemeenschappen en regio’s.
- We streven ernaar om voorop te lopen bij het transformeren of implementeren van nieuwe technologieën die de impact op onze natuurlijke hulpbronnen minimaliseren, de uitstoot van broeikasgassen verminderen en geen negatieve gevolgen hebben voor het milieu. We sluiten ons aan bij de industrie op weg naar decarbonisatie.
- We dringen aan om de hoogste veiligheidsnormen te handhaven in al onze activiteiten, onze toeleveringsketen en in de diensten die aan ons worden geleverd.
We hanteren een nultolerantie voor moderne slavernij in onze toeleveringsketen. Dit omvat, maar is niet beperkt tot, kinderarbeid, mensenhandel en dwangarbeid of schuldarbeid. - Wij tolereren geen enkele vorm van omkoping, smeergeld of werving tegen betaling tijdens zaken of diensten met betrekking tot EXMAR.
Duurzaamheids-strategie – Sterke punten van EXMAR
Milieu
Beperking van klimaatverandering:
- Efficiënte werking
- Voortstuwing optimaliseren (SEEMP: vermogensbeperking, trimoptimalisatie, rompreiniging,…)
- Properste FSRU ter wereld – Werkend op walstroom (Eemshaven)
- Innovatie en techniek
- LPG en ammoniak als brandstof
- CO2-dragers en drijvers
- LNG-C-schepen ombouwen tot FSRU
- Onderzoek naar drijvende windturbines
- Gasmoleculen als overgang
- Vermijd affakkelen (Tango-Excalibur)
- Energiezekerheid (Eemshaven)
- Duurzame energiebronnen (LPG/ NH3 in plaats van steenkool – Steun voor hernieuwbare energiebronnen)
- Sterk ontwerp
- Meer vracht vervoeren voor minder CO2 (nieuwbouw van middelgrote gastankers)
- Investeren in nieuwe schepen (oude schepen verkopen)
- Verhoogde efficiëntie voor vloeibaarmaking (FLNG)
Sociaal
Eigen personeel:
- Veiligheid
- Taking the Safety Lead
- Veiligheid op basis van gedrag
- Handelen als één familie
- Partnerschappen voor werving
- Training en ontwikkeling
- Extra voordelen werknemers
Bestuur
- Hoge regelgevingsstandaard
- Meer dan een licentie om te werken
- Klant- en nalevingscontroles en certificering
- Zekerheid
- Invloed van de industrie
- Wijzigingen in de regelgeving voorstellen
- Verbintenissen tegen facilitering en omkoping
Compliance:
Compliance is een integraal onderdeel van de algemene bedrijfsstrategie en activiteiten van de hele organisatie
Duurzaamheid
Er is al enige tijd een evolutie gaande in de industrie. Steeds meer bedrijven profileren zich…
