De EXMAR Groep is momenteel op zoek naar een (Junior) HR Business Partner om het HR-team in Antwerpen, HQ, te versterken.
Jouw rol in het team
Als HR Business Partner ondersteun je de business units en service centers proactief bij het optimaliseren van hun menselijk kapitaal in lijn met de HR-strategie om zo bij te dragen aan het succes van de Groep.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Adviseren over, implementeren van en toezicht houden op de implementatie van belangrijke HR-processen (werving & selectie, onboarding, prestatiebeoordeling…) in lijn met de best practices in de sector;
- Informatie opstellen en bijwerken met het oog op de organisatiestructuur (functiebeschrijvingen, organigram, intranet…)
- Prestatiebeoordelingen beheren en analyseren, opvolgen van (opleidings)behoeften aan de wal;
- Assisteren bij organisatorische analyse en veranderingsprojecten;
- Coördineren van interne communicatie, marketing/brandingprojecten en bedrijfsevenementen.
Vereisten:
- Bachelordiploma;
- 3 jaar ervaring in (soft) HR;
- Je begrijpt de bedrijfsbehoeften en kunt deze vertalen naar ondersteunende HR-oplossingen;
- Je bent in staat om de juiste persoon op de juiste plaats te zetten;
- Je bent in staat om op maat gemaakte trainings- en ontwikkelingsplannen te ontwikkelen;
- Je bent in staat om een casestudy op te bouwen en advies te geven over verbeterinitiatieven;
- Goede kennis van algemene bedrijfsmanagementprincipes;
- Gepassioneerd in wat je doet en met een positieve mindset
- Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk/gesproken) en een goede luisteraar.
- Vloeiend in geschreven en gesproken Engels en Nederlands.
Gemakkelijk toepassen:
Als je klaar bent voor een nieuwe uitdaging en deel wilt uitmaken van een dynamisch, wereldwijd bedrijf, dan horen we graag van je! Solliciteer nu met je CV en motivatiebrief door een e-mail te sturen naar hrprojects@exmar.be. We nemen dan contact met je op om een eerste gesprek te plannen.
